我目前崗位是IT經理，學習CDGA主要是在企業數字化轉型的背景前提下，數據越來越多，企業希望數據能發揮最大價值尋找各種符合企業特色的解決方案，這過程中少不了對數據的管理和治理，通過課程的學習，讓個人對原來實踐工作的習慣更加系統化、規范化，有利于數據管理經驗的進階。
——譚同學
我是IT部負責人，原來叫信息部，現在叫數字化管理中心，承擔了企業流程、數字化規劃運營職責。企業數字化歸屬到我們部門啦，現在叫數字化管理中心負責人。所以了解下 CDGA，至少招人進來，也要知道招什么樣的人。這就是我學習CDGA的初衷?，F在變了，要實際點，能拿到證書。
——王同學
隨著大數據的發展，各行各業都面臨越來越龐大且復雜的數據。數據治理成為了企業首要解決的難題。
數據治理是有效管理企業數據的重要舉措，是實現數字化轉型的必經之路。因此，企業對于數據治理人才的需求也越來越大且要求越來越高。
目前，越來越多的企業已開始把DAMA證書（數據治理CDGA/CDGP）作為數據治理崗位招聘優先錄取的一項內容，也有很大一部分企業鼓勵在職的數據治理人去考取DAMA證書（數據治理CDGA/CDGP）。
DAMA（數據治理CDGA/CDGP）證書是數據管理領域非常權威的證書，像中國移動、中國電信，華為等都對這個證書給予了很大的認可，有些大企業直接把這個證書當成入職的標準之一。
如果你是一位求職者：
通過數據治理CDGA/CDGP管理知識體系學習，不僅能提高你得薪資待遇，還能能提高你自己的數據治理認知水平和實踐水平；對數據治理項目實施也有較強的指導性作用，助力實施人員及項目管理人員準確把握項目階段和目標，同時為數據治理產品或工具開發者提供理論指導和研發方向，強化數據治理產品的實踐性和落地性。
如果你是一個企業的管理者：
通過數據治理CDGA/CDGP管理認證統一組織數字化轉型實踐基準，一方面能提高員工的數據管理素質和技能，另一方面，能夠提升全員的數據管理意識，進而促進組織整體數據管理能力提升。改善組織內部溝通方式，喚醒組織全員的數字化意識和提升組織數據管理能力，選拔數字化轉型專業人才，進一步推動數字化轉型人才梯隊建設，助力企業數字化轉型升級。
●為企業賦能：數字化培訓是企業在數字化轉型中的重要考核標準之一。國資委、工信部、銀保監會等都有明確的要求。
●個人能力的證明：DAMA（數據治理CDGA/CDGP）認證作為國際認證，行業認可。63%的認證人士 6個月內獲得提升。工資漲幅最大的達到120%。職務提升最大的有兩級。
●豐富個人知識面：實時獲取先進理論知識和市場動態:豐富真實案例助力理論快速應用。93%的認證人士都同意通過認證提升了知識和自信。??
●團隊數字化水平的普遍提高：通過DAMA（數據治理CDGA/CDGP）認證，團隊可以獲得系統性的知識體系培訓，形成共同語言，從而提升數據團隊的合作精神。?
●乙方競爭優勢：多家甲方企業項目競標時已明確提到相關認證作為加分項。作為乙方，有DAMA（數據治理CDGA/CDGP）認證人員可以獲得額外最多10分。??
●拓展商業人脈：通過認證，增加個人競爭資本。DAMA（數據治理CDGA/CDGP）擁有完整的進階機制，從CDGA到CDGP，再到專項認證和CCDO。?
? 高薪的數據管理人才?
? 權威的數據管理認證?
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